„Die Welt steht Kopf“ – so lautet das diesjährige Motto zum Welt-Alzheimertag. Denn das ist das Gefühl, das sowohl Betroffene als auch Angehörige haben, wenn die Diagnose Demenz gestellt wird.
Mit dem Welt-Alzheimertag und den dazu stattfindenden Veranstaltungen in ganz Deutschland sollen mehr Menschen ein besseres Verständnis für die Erkrankung bekommen. Demenz bedeutet nicht automatisch, dass Betroffene zu nichts mehr in der Lage sind. Dennoch ziehen sich viele Menschen mit Demenz zurück, weil sie sich unverstanden fühlen. Daher ist es wichtig, dass sie trotz der Erkrankung von der Gesellschaft akzeptiert werden. Auf der Homepage der Deutschen Alzheimer Gesellschaft e.V. findet sich eine Übersicht der geplanten Veranstaltungen.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein entscheidender Faktor für Unternehmen, um Fachkräfte zu sichern. Das ergab der kürzlich vorgestellte Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023. Alle vier Jahre führt das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. den Monitor durch und erstellt ein Lagebild zur Familienfreundlichkeit der deutschen Wirtschaft.
Ein zentrales Ergebnis ist, dass 86 Prozent der Unternehmen familienfreundliche Maßnahmen als bedeutsam ansehen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Drei von vier Unternehmen mit einer Fachkräftesicherungsstrategie berücksichtigen das Thema Vereinbarkeit. Zudem ergab der Monitor, dass eine gute Vereinbarkeit die Bindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stärkt, wodurch die Fluktuation in familienfreundlichen Unternehmen deutlich geringer ist.
Außerdem spielt nicht nur die Vereinbarkeit für Mütter eine Rolle. Sondern zwei von vier Unternehmen gaben an, dass auch die Förderung der Vereinbarkeit für Väter an Bedeutung gewinnen wird.

Eine aktuelle Befragung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung hat ergeben, dass mehr als die Hälfte (57 %) der befragten erwerbstätigen Eltern in den letzten Monaten mit Schließungen oder verkürzten Öffnungszeiten bei der Kinderbetreuungsstätte konfrontiert waren. Zehn Jahre nachdem der Rechtsanspruch auf Kinderbetreuung ab dem ersten Lebensjahr in Kraft getreten ist, steht es nicht gut um die frühkindliche Bildung. Auch wenn das Betreuungsangebot ausgebaut wurde, so verhindert der Personalmangel schlicht, dass die vollen Kapazitäten ausgeschöpft werden können.

Um die Betreuungslücke aufzufangen, haben fast die Hälfte der Elternteile Urlaub genommen oder Überstunden abgebaut. 30 Prozent gaben sogar an, temporär ihre Arbeitszeit reduziert zu haben.